“新”光熠熠 未来可期

为帮助新员工快速融入公司大家庭，深入感受公司文化魅力，提升新员工存在感、获得感、归属感，8月15日至16日，公司精心组织了为期两天的新员工系列培训活动。在公司各级领导的重视与支持下，34名新员工满怀梦想与憧憬，在活动中尽展青春风采和昂扬斗志。

第一课：走进企业 了解企业

学习企业文化

极具感染力的企业宣传片，为新员工们的探索之旅拉开帷幕。党群工作部为新员工们详细介绍了浙江物探的企业文化，使新员工们对公司的核心理念、发展历程和未来愿景有了清晰而全面的认识。

了解企业职能

公司各部门结合职能定位，多角度、全方位为新员工详细介绍了公司的产业规划、功能定位、规章制度、行政管理体系、廉洁教育、财务制度、工会活动等，帮助新员工更快更好适应工作环境、熟悉流程制度。

溯源企业历史

8月15日下午，在公司党委副书记、董事、工会主席张勇的带领下，新员工们来到公司位于瓶窑的老基地实地参观。他们目光专注，神情认真，真切感悟浙江物探深厚的历史沉淀和独特的文化底蕴，仿佛穿越时空，与公司的过往进行对话。

第二课：素质拓展 互动交流

为强化新员工的团队协作意识和交流沟通能力，公司精心策划了一场丰富多彩的团队协作活动。新员工们被平均分成三个小组，首先进行团队文化创建。大家勇敢破冰、通力协作，通过制作队旗、喊出口号、合唱队歌、设计造型等方式，在相互配合中凝聚团队之魂。

各小组还展开了紧张有趣的游戏竞赛，如“不倒森林”“珠行万里”等。通过这些游戏，新员工们不仅增强了团队意识，还在欢乐的氛围中加深了彼此的友谊，为今后的工作合作打下了坚实基础。

第三课：专业培训 快速入门

8月16日上午，浙江物探的多位技术专家以图文并茂的形式分别从地灾防治、工程勘察、地球物理、工程检测等各个专业和大家进行了经验分享。专家们倾囊相授，让新员工对公司各项业务有了更深刻的认识，帮助大家快速转变角色，找准未来发展方向。

第四课：安全教育 入脑入心

安全是新员工的必修课。16日下午，安全生产部通过制度宣贯、案例讲解等环节，为新员工生动讲授了项目安全生产工作的重要性、复杂性和严峻形势，让新员工对项目现场安全防护工作有更清晰的认知，有效提高了新员工的安全意识和安全防范能力。

第五课：师徒结对 护你成长

为充分发挥业务骨干传帮带作用，公司还举办了一场特别的“师带徒”结对仪式。经验丰富的师傅们与朝气蓬勃、充满求知欲的新员工建立师徒关系。在众人的见证下，徒弟为师傅献上象征敬意与感恩的热茶，师傅向徒弟赠予亲手写下寄语的笔记本和钢笔。这一刻，传承与成长的使命在师徒间传递，为新员工的职业发展点亮了前行的明灯。

第六课：领导寄语 殷殷期盼

结业仪式上，公司党委书记、董事长、总经理林海深切寄语新员工：一是希望大家在今后的工作生活中，既要有活力，又要有定力。在保持激情活力的基础上，保持持久的定力，持续的投入，持续的钻研，由表及里、一探究竟，直达终极目标；二是希望大家在今后的工作生活中，既要有想法，又要有办法。要成为有想法的人，结合公司的发展需求和市场的现实需要，有目的、有方向地去想，想好了就去干，去找解决的方法、实现的办法。三是希望大家在今后的职业发展中，既要有志气，又要有正气。要严肃认真对待自己的职业、自己的岗位，做一个有志气、有恒心、有想法，想干事、能干事、干成事的人，同时要保持清醒的头脑，拒绝诱惑，不走歪路，踏踏实实做事，清清白白做人。