院党委书记谭坤龙代表院党委作总结报告。他分四个部分进行总结汇报。首先简要通报了活动的基本情况。他说，从2013年7月19日开始，按照中央、省委、局党委的统一部署，我院以处级领导干部为重点，院机关副科以上干部、二级单位党政主要负责人为基础，认真组织参加了我省第一批党的群众路线教育实践活动。7个多月来，我们始终把教育实践活动作为一项重大政治任务，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，狠抓作风建设，以落实中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六个严禁”为目标，认真谋划，精心组织，听取群众意见，转变工作作风，以求真务实、真抓实干的态度抓好每个环节工作。在学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评的基础上，院党委利用一整天的时间召开专题民主生活会，以整风精神开展了批评与自我批评。随后又召开了情况通报会，作出了整改承诺，并严格按照活动整改方案，全程抓好整改落实和建章立制工作。

      报告全面总结了活动的主要特点和七个方面的做法。一是统一思想，认真部署，确保教育活动开好头、起好步。去年7月19日，在全局党的群众路线教育实践活动工作会议结束后，院党委立即召开动员大会，传达学习中央、省委和局党委有关党的群众路线教育实践活动文件精神，并对我院开展教育活动作了专项部署。研究制定了我院教育实践活动方案，成立了活动领导小组及其办公室，为活动扎实有效开展提供了坚强有力的组织保证。二是围绕活动主题，精心组织实施，教育学习扎实有效。院党委安排集中学习达到4天以上，其中党委中心组理论学习会4次，扩大学习会2次，观看专题视频2次，组织开展了原原本本的专题集中学习和交流讨论活动。三是结合我院实际，深入职工群众，广泛征集意见建议。先后结合安全检查、高温慰问、集中走访、参加组织生活会等活动，开展了30余次的走亲连心活动。同时按照局党委提出的“下、进、听、问、看、查、想、改、增、推”十字诀的要求，开展“下项目部、进职工家、听群众意见”的走访活动，深入工地、项目部、矿区听意见查问题，深入工青妇、民主党派、老专家听意见查问题，深入职工小区、信访群体、老同志家中听意见查问题。活动中，院班子成员共联系野外矿区、工程项目部42个；联系基层党支部26个；联系技术管理人才150名、一线民工433人，发放慰问金7万余元；现场指导和解决工作中的问题15个，为民办实事2件；联系党外人士27名；联系离休干部4名；集中开展党员志愿服务和公益活动23次。坚持开门听意见，教育实践活动领导小组发放问卷调查表50份，开展了以“创新驱动、转型升级”为主题的思想大讨论暨分类征求意见座谈会10个，参加座谈会的基层干部和群众人数达到130多人。活动开展以来，共征求到意见建议281条(次)，其中反映“四风”方面的问题54条(次)，反映对领导干部意见建议的29条(次)，反映工作层面的问题198条(次)。与此同时，局党委督导组向我院党委反馈了30条（41条次）意见建议，其中反映对领导干部意见建议的17条（27条次），针对领导干部个人的意见建议8条（次），反映其他问题的6条（次）。四是深入坦诚，聚焦“四风”，认真查摆存在的问题。院党委先后3次召开专题会议，对照“四风”突出问题的24种具体表现，认真开展分析检查，共查摆出“四风”方面以及工作层面的问题13个方面20个问题。在原汁原味地梳理汇总征求到的意见和谈心交心情况的基础上，每个班子成员都撰写了个人对照检查材料。五是开门见山，敞开心扉，扎实开展批评与自我批评。在专题民主生活会上，院党委书记、院长率先垂范，带头查摆个人作风方面的突出问题。每位班子成员 以“树立标杆、向我看齐”的心态检查自己，从群众提的意见中找问题，从工作中找差距，从生活中找不足，从思想上、党性上找原因，从主观上找根源，不回避矛盾和问题，发自肺腑，触及灵魂。结合工作经历深刻开展自我批评，对群众意见和上级点明的问题逐一检查，作出实事求是的回应。六是正视问题，迎难而上，求真务实抓好整改落实工作。根据专题民主生活会提出的问题和前一阶段所征求到的意见建议，对职工群众反映强烈的实际问题提出了14个重点整改问题，制定了切实可行的实施方案，明确责任领导、主办科室、协办科室、完成时限。七是认真梳理，落实责任，积极抓好制度完善工作。对2008年以来出台的62个文件进行了认真梳理，制订或修改完善了23个规章制度，同时逐步建立健全长效机制。针对学风不浓要求不严问题，着手制定了院年度党委理论中心组学习计划，健全党委中心组学习、考勤制度；针对调研不够深入问题，完善了班子成员联系基层单位机制；制定印发了院党委工作制度，草拟了院行政工作制度，进一步规范了议事规则程序；针对工作推动不力、缺乏有效监督等问题，下发了《关于二级单位内部制度建设的指导意见》，制订了《机关效能建设实施方案》；针对联系不紧深入群众不够问题，制定了《党员领导干部密切联系群众工作制度》；针对廉政建设不够有效问题，制定了《领导干部职务消费管理暂行办法》《领导干部防止利益冲突暂行办法》等等。

     谭书记说，通过此次教育实践活动，我们取得了四个方面的成果与收获。一是院领导班子及广大党员干部接受了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。思想政治素质和党性修养水平得到提升，正确的世界观、人生观、价值观树立得以更加牢固，理想信念、宗旨意识和群众观点得到强化，进一步坚定了干事创业、开拓创新、加快发展的信心和决心。二是统一了思想、化解了隔阂、形成了合力，进一步增进了院领导班子的团结。活动中以及专题民主生活会上，班子成员间实现了从不敢开口、不想开口，到开门见山、直面问题的转变，从之前的提希望、提建议为主，到直截了当提批评意见的转变。三是完善了规章制度，理清了发展思路，进一步转变了机关作风，提振了党员干部的精气神。活动中，院党委坚持把贯彻执行中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六个严禁”作为切入点，集中解决“四风”问题。从加强内部管理和队伍自身建设方面，按照务实管用的要求，建立健全了院科级干部管理、二级单位管理、党政工作规则、院党委密切联系群众、加强领导干部廉洁自律等7项规章制度，完善了院党委会议、院务会议和院长办公会议的议事规则程序，以及改进文风会风、强化公车管理等14条措施。四是推动了重点工作的落实，促进了院地勘事业的发展，实现了两不误、两促进的目标。

     在局党委督导组的精心指导下，通过全院上下的共同努力，活动取得了阶段性的成果，实现了“增值增效增收、安全安定安稳”的目标。在看到成绩的同时，我们也在“回头看”和群众评议过程中发现了一些问题和不足，主要体现在：一是有的党员干部对开展群众路线教育、加强作风建设的长期性、艰巨性认识还有待进一步提高，弘扬浙江物探精神的精气神还需要进一步提振；二是在整改落实、建章立制的力度上还有待加强；三是在深化认识、创新机制体制、解决深层次问题上还有待进一步拓展。

     最后，谭书记就进一步巩固和深化我院教育实践活动成果提出了四点要求：一是学习提高必须做到始终不渝。要进一步加强和改进党委中心组学习制度，不断提高中心组成员贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性和坚定性，掌握做好本职工作必须的各方面知识，增强领导水平。二是问题整改必须做到一抓到底。要按照整改方案要求，继续组织开展“回头看”活动，对已经整改了的要巩固成果、防止反弹，对正在整改的要加大力度、抓紧抓好，对尚未整改的要尽快启动、督促推进，对长期整改的要顶层设计、分步实施。三是作风养成必须做到坚持不懈。深入开展“严纪律、正作风、作表率”专项行动和机关效能建设，提高院领导班子成员和机关科室干部的群众意识与服务意识。要把开展活动锤炼出来的务实作风始终保持好，巩固好、落实好，真心实意地为职工群众做好事办实事解难事，让广大职工群众亲身感受到开展教育实践活动带来的新气象。四是制度落实必须做到持之以恒。进一步建立健全务实管用的长效机制，着力抓好落实。依制度用权、用制度管人、按制度办事，使各项制度真正发挥作用。特别要针对征求和查找问题中发现的薄弱环节，进一步完善和落实好领导干部联系基层服务群众的长效机制、解决群众反映强烈问题的责任机制和党员干部经常受教育、永葆先进性和纯洁性的长效机制，始终保持与职工群众的血肉联系，始终保持为民务实清廉的强大活力。

     严局长代表局督导组作了重要讲话，他充分肯定了我院在党的群众路线教育实践活动中所作的工作。一是院主要领导周密计划，精心组织，带头学习理论，听取意见，查摆问题，带头谈心交心，开展批评与自我批评，带头整改落实，其他班子成员积极响应，完成各自的任务，有效推动了教育实践活动的深入开展。二是认真组织学习中央、省委和局党委有关开展党的群众路线教育实践活动的精神，切实增加思想自觉和行动自觉，全面开展下基层走亲连心活动，广泛听取群众的意见建议，聚焦“四风”，查摆问题，认真开展批评与自我批评，针对问题着力整改落实，这些成效拉近了党员干部与群众的距离。三是严格要求，坚持两手抓、两促进，把活动的统一要求与院的实际紧密结合起来，规定动作抓得比较到位，自选动作抓得比较扎实，按照深入开展“正风肃纪”等六项集中专项行动的要求，制定细化的实施方案。四是建立了长效机制，在开展教育实践活动中，院党委把贯彻执行中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六个严禁”作为切入点，集中解决“四风”问题，把改进工作作风、密切联系群众，贯穿于党员干部的各项活动的全过程。

     严局长表示，通过活动，让督导组看到了一些新气象：一是对贯彻群众路线有了新的认识，领导班子责任意识、宗旨意识和大局意识进一步增强，与群众的联系更加密切，自觉把群众利益摆在突出位置，把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。二是干部作风转变有了新气象，班子成员带头开展批评与自我批评，形成了坦诚务实的新风，干部的事业心增强，机关的效率有了提升。三是长效机制建设有新成效，以“为民、务实、清廉”为主要内容，着力抓好建章立制，同时清理了不适宜的文件规定，修订了不完善的规章制度，初步形成了贯彻群众路线的长效机制。四是转型升级有了新动力，把教育中提升的觉悟转化为促进发展、服务民生的精神力量，提升了精气神。

     严局长指出，督导组感到活动中也有几个需要重点加强的问题。一是要克服松口气的思想，那种“歇歇脚”、“告一段落”的思想要不得，要建立起群众路线的长效机制。二是要在作风建设上下大力气，作风建设虽然有了很大的进步，但群众也反映有些问题还没有得到根治，特别是一些顽疾还没有得到彻底解决。作风建设是一项长期艰巨的任务，不可能靠搞一两次活动就能解决得了的，需要院党委严格要求，机关部门积极响应，克服自身的缺点，才能把作风建设抓好。三是要切实解决群众反映的突出问题，特别是关乎职工生活的民生问题。

     对于下步工作，严局长提出了六点要求。一是强学习，要把学习习近平总书记系列讲话精神与贯彻党的十八届三中全会、中央经济工作会议、省委十三届四次全会精神结合起来，统一思想行动。二是强感情，深入基层，了解基层，思群众所想所虑，切实解决他们最盼最急最难的问题。三是强本领，努力提高自身素质，着力提高为民服务、为基层服务的本领，及时化解矛盾，调解纠纷，帮助群众解决一些实际问题。四是强热情，强化党政干部责任心和效率意识，对待问题不回避、不拖延、不消极应付，从具体问题入手，从身边的事情入手，能解决什么问题就解决什么问题，最大限度地为群众办好事、做实事、解难事。五是强作风，把心思放下去、沉下去，带着责任一心一意谋发展，把时间和主要精力放在落实上。六是强自律，建立健全各项管理制度，强化党员干部的监督管理，增强廉洁自律无小事的意识，对照党员干部的行为，对群众普遍关注的热点难点问题，做到实情要公开、事务要公开、程序要公开、依据要公开、结果要公开，增加党员干部在群众中的信任感和公信力。

     会上，全体参会人员对院班子及其成员参加群众路线教育实践活动作风状况及选拔作用干部工作等方面进行了民主测评。